Odgovori na vprašanja iz on-line seminarja Odpravnine

Smo javni zavod za kulturo. Delavka je pri nas zaposlena od 1.4.2018 in sicer za polovični delovni čas do 28.2.2022. Od 1.3.2022 dela polni delovni čas, naslednje leto z 31.5.2023 pa se upokoji. Kakšna višina odpravnine ji pripada?

Odgovor: Na podlagi česa je zaposlena za polovični delovni čas? Če je na podlagi kakršne koli odločbe ZPIZ (67. člen ZDR-1), pripada odpravnina za polni delovni čas. V primeru, da je za krajši delovni čas zaposlena brez kakršnekoli odločbe, potem mu pripada odpravnina v sorazmernem delu zaposlitve. Bistvo je tudi, da je zaposlena pet let, kar v vašem primeru je.

Višina je določena v vaši panožni kolektivni pogodbi, v 88. členu:

Ob upokojitvi pripada delavcu odpravnina v višini ene povprečne mesečne neto plače v…