Pravilno določanje plače stimulira zavzetost javnega uslužbenca na delovnem mestu

Spremembe predpisov pogosto za sabo potegnejo novo določanje plače javnega uslužbenca. Mnogokrat pa se določanje plače javnemu uslužbencu zgodi zaradi njegove karierne dinamike.

Določanje plače javnega uslužbenca je element delovnega razmerja, ki sledi dinamiki kariere javnega uslužbenca. Tako so v predpisu (Zakon o sistemu plač v javnem sektorju) pokriti mnogi karierni elementi. Pomembno pri določanju plače je sodelovanje med predstojnikom in javnim uslužbencem.

Javni uslužbenec napreduje v plačni razred na podlagi svoje delovne uspešnosti, kar ocenjuje predstojnik oz. oseba, ki z zaposlenim neposredno sodeluje v delovnem procesu.

Od njegove ocene, ki je ena od treh letnih ocen, potrebnih za napredovanje, je odvisno, ali bo zaposleni napredoval v višji…